一邊是全國國企利潤連續(xù)多月下滑、部分行業(yè)持續(xù)虧損，迫切需要改革提供“牽引力”，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；一邊是文件措施不斷出臺，改革在更大范圍內(nèi)全面推進。進入“深水區(qū)”的國企改革，該如何突圍？

【形勢不容改革遲緩】

關注政策動向的人會注意，2015年的國務院常務會議，六次提及國有企業(yè)和央企發(fā)展。最新一次頗為不同，9日的這次會議提到，對中央企業(yè)面臨困難不容低估，還是要堅持深化改革，以提高質(zhì)量效益為中心，綜合施策，促進央企紓難解困。

對于國有企業(yè)，形勢，已經(jīng)來到必須來一場脫胎換骨的改革時刻。經(jīng)濟高增長時期，國企的一些問題容易被掩蓋，隨著經(jīng)濟增長步入新常態(tài)，部分國企特別是產(chǎn)能過剩行業(yè)國企弊端盡顯，而實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、培育增長新動能，亟須改革“牽引力”。

財政部數(shù)據(jù)顯示，前10月全國國有企業(yè)利潤下滑9.8%，比前9月擴大1.6個百分點；地方國有企業(yè)利潤連續(xù)三月同比下降，由前8月降1%、前9月降2.7%，擴大至前10月下降6%。

記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在鋼鐵、煤炭和有色等持續(xù)虧損行業(yè)，為數(shù)不少的企業(yè)已連續(xù)多個季度虧損、債務不斷攀升、低效問題盡顯，一些企業(yè)舉步維艱，甚至已無力自救。

以鋼鐵行業(yè)為例，據(jù)中鋼協(xié)統(tǒng)計，今年上半年86家納入統(tǒng)計的鋼鐵企業(yè)負債總額達到3萬億元，相當于這些鋼廠全部銷售收入的1.67倍，是其利潤總額的一千多倍，規(guī)模最大的10家鋼鐵企業(yè)中，一般以上企業(yè)負債率超過70%。

【文件措施陸續(xù)出臺】

從9月13日中共中央、國務院印發(fā)《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》以來，已有關于混合所有制、國有資本管理體制等9個配套文件陸續(xù)出臺，另有10個文件即將出臺。

一些改革措施逐步推開。央企層面，國投、中糧、國藥等6家央企“四項改革”試點工作穩(wěn)步推進；在頂層方案指導下，北京、上海、貴州、吉林等地正著手細化改革落實方案。

【未來】據(jù)記者了解，包括混合所有制、市場化選聘經(jīng)營管理者在內(nèi)的國企“十項改革”試點已列入國務院改革領導小組議事日程，目前，有關部門正在研究制定方案，試點工作將于明年全面展開。

而為促進央企紓難解困、在市場拼搏中提質(zhì)升級，前述國務院常務會議提出，對持續(xù)虧損三年以上且不符合結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的企業(yè)采取資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關閉破產(chǎn)等方式予以“出清”，清理處置“僵尸企業(yè)”。

一些旨在為國企發(fā)展卸包袱、助企業(yè)輕裝上陣的舉措也列入出臺日程，諸如剝離企業(yè)辦社會職能，2016年在全國全面推開供水、供電、供熱和物業(yè)管理分離移交；加大產(chǎn)能過剩行業(yè)呆壞賬核銷力度等。

【落實難度不可低估】

文件出臺，只是第一步，如何落到實處，依然考驗著從相關部委到地方政府，到作為改革主體的企業(yè)及企業(yè)負責人的魄力和智慧。

記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)改革涉及不同地域、不同行業(yè)，牽扯多個部門，推進中依然存在這樣或那樣的障礙，有些源自對關鍵性問題認識不到位，有的源自對改革路徑理解不清晰，有的源自部分改革主體動力不足，有的則是企業(yè)長期虧損、包袱沉重，已無力自我改革。

以“僵尸企業(yè)”處置為例，記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)退出既牽扯債務，又涉及大量職工安置，如何設計嚴密的退出方案，同時給出能平衡各方訴求的解決路徑，考驗地方魄力和智慧。

又比如，被資本市場密切關注的國企兼并重組。記者發(fā)現(xiàn)，當前國企重組多為行政性安排，實際操作中，企業(yè)間“各打小算盤”情況并不鮮見，能否通過重組實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，達到“1+1〉2”的初衷，仍存變數(shù)。

再比如，改革文件中提及的“法無授權(quán)任何政府部門和機構(gòu)不得干預”，實際操作中，企業(yè)監(jiān)管牽扯多個部門、不同法規(guī)以及部門規(guī)章，協(xié)調(diào)起來異常復雜。為數(shù)不少的國有企業(yè)人士都曾向記者反映，“中梗阻”現(xiàn)象頗為常見，對改革進程形成阻礙。

【改革突圍需打“組合拳”】

正如一位中央企業(yè)負責人所說，改革是個系統(tǒng)工程，也是一門精細活，尤其是在當前復雜的經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)改革進入“深水區(qū)”，面臨多重矛盾和困難，更加需要綜合考量施策，打出一套“組合拳”。

如何激發(fā)微觀主體的改革積極性，被視為“當務之急”。一些專家建議，一方面要放手讓基層去探索，找到解決各種具體問題的“金鑰匙”，及時總結(jié)經(jīng)驗予以推廣；另一方面，要明確改革責任主體，防止出現(xiàn)“一鍋責任粥，一筆糊涂賬”。

而針對當前一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難大的現(xiàn)狀，一些專家提醒，國有困難企業(yè)只有卸下歷史“包袱”，才可能獲得新生，當前應發(fā)揮企業(yè)、市場、政府三方面的積極性，最大程度形成減負合力，支持改革輕裝上陣。

【未來】記者注意到，近日召開的深改組會議在提到明年改革工作的總體思路時提到，突出問題導向，突出精準發(fā)力，突出完善制度，突出督察落實，把具有標志性、引領性的重點改革任務抓在手上，主動出擊，貼身緊逼。中央政治局會議也提出，要積極穩(wěn)妥推進企業(yè)優(yōu)勝劣汰，通過兼并重組、破產(chǎn)清算，實現(xiàn)市場出清。要幫助企業(yè)降低成本，包括降低制度性交易成本、企業(yè)稅費負擔等。

既突出了對重點改革任務的督察落實，又突出了減輕企業(yè)負擔，幫助企業(yè)輕裝上陣。國企改革大幕已啟，不管是落實已出臺的改革，還是推出新的改革舉措，都更加需要披荊斬棘的勇氣，更加需要勇往直前的毅力，更加需要雷厲風行的作風。

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